Online služby pre nízkorizikové firmy
Online služby pre nízkorizikové firmy
Naša aplikácia vám umožní vytvoriť legislatívne aktuálnu BOZP dokumentáciu a zakúpiť si online školenia OPP a BOZP s platným certifikátom.
Pozrite si ako to celé funguje ⤴
Sme partnerom pre podniky od agro firiem po gastroprevádzky.
Jednoduché riešenie pre malé a stredné firmy na tvorbu a správu legislatívne správnych BOZP dokumentov – rýchlo a bez stresu.
Analíza rizík pre všetky profesie precujúce vo vašej prvádzke.
Získajte povinné BOZP a OPP školenia pohodlne z vášho domova alebo kancelárie. Absolvujte kurz, úspešne spravte test a získajte certifikát, ktorý je okamžite platný.
Naše online BOZP a OPP kurzy sú ideálne pre zamestnávateľov a zamestnancov, ktorí hľadajú rýchly, jednoduchý a cenovo dostupný spôsob, ako splniť svoje legislatívne povinnosti. Už žiadne cestovanie na školenia – všetko zvládnete za pár kliknutí z pohodlia svojho počítača.
Získajte legislatívne aktuálnu BOZP dokumentáciu online pre nízkorizikové firmy už do pár minút len tým že vyplníte krátky formulár, aby ste splnili všetky legislatívne požiadavky a vyhli sa pokutám.
Online školenia bezpečnosti a zdravia pri práci a ochrany pred požiarmi, ktoré môžu zamestnanci dokončiť podľa vlastného rozvrhu. Školenia sú prezentované vo forme prezentácií s testom na konci, po úspešnom absolvovaní ktorého sa automaticky vytvorí tlačiteľný certifikát.
Aplikácia sleduje expirácie certifikátov zamestnancov a zasiela automatické emailové upozornenia o blížiacom sa konci platnosti, transakciách, certifikátoch z online školení, BOZP dokumentácii a analýzach rizík. Týmto spôsobom pomáha firmám jednoducho udržiavať súlad so zákonom a nezmeškať žiadne dôležité termíny či úlohy.
Vďaka možnosti nahrať aj cerfikáty od iných firiem naša platforma vie sledovať ich exspiračný dátum a v predstihu vás upozorniť na to že ich treba obnoviť.
Pravdepodobne máte otázky, či sú naše služby BOZP vhodné pre vašu firmu. Nižšie sme uviedli niektoré dôležité informácie.
Zamestnanci, dohodári alebo brigádnici musia od prvého dňa svojej pracovnej činnosti absolvovať školenia v oblasti BOZP a OPP, ktoré sú zo zákona povinné.
Táto povinnosť sa vzťahuje na všetkých zamestnávateľov, bez ohľadu na to, či majú len jedného zamestnanca alebo ak sú zamestnancami sami. Zabezpečiť a uhradiť tieto školenia musí zamestnávateľ. Povinnosti platia rovnako aj pre živnostníkov.
Zákonom sú stanovené požiadavky na dokumentáciu a školenia v oblastiach BOZP, OPP a PZS, aby sa predchádzalo pracovným úrazom, vzniku požiarov a podobným nežiaducim situáciám. Keď dôjde k takémuto incidentu, štátne orgány ihneď začnú vyšetrovanie s cieľom zistiť, či daná spoločnosť dodržiava všetky svoje zákonné povinnosti.
Ak sa zistí, že spoločnosť svoje povinnosti nesplnila, môže byť zamestnávateľovi uložená trestnoprávna zodpovednosť a pokuta
od 33 000€ do 200 000€.
Keď si zakladáte s.r.o., musíte sa postarať o to, aby vaša firma spĺňala pravidlá pre bezpečnosť na pracovisku (BOZP) a ochranu pred požiarmi.
To znamená, že aj keby vaša firma mala len jedného zamestnanca, je nevyhnutné, aby ste mali dohodu so špecialistom na BOZP, ktorý sa postará o to, aby boli dodržiavané všetky predpisy. Rovnako je dôležité, aby ste mali zabezpečené splnenie požiadaviek na ochranu pred požiarmi (OPP).
Pokiaľ ide o dokumentáciu týkajúcu sa BOZP, ak vaša firma nemá žiadnych zamestnancov a vy ako konateľ nie ste zamestnanec firmy, takúto dokumentáciu nepotrebujete. Ak však ako konateľ zamestnávate seba, musíte si zaobstarať potrebnú dokumentáciu v rozsahu, ktorý je primeraný vašej situácii.
Navyše, všetci zamestnanci vrátane konateľov, ktorí zamestnávajú sami seba, musia absolvovať školenia z oblasti BOZP.
Túto dokumentáciu vám vieme vypracovať aj online – kliknite sem.
Tieto školenia je potrebné pravidelne obnovovať každé dva roky.
Okrem toho existujú určité typy špecifických školení, napríklad pre prácu vo výškach, kde je vyžadovaná obnova školenia každých 12 mesiacov.
Áno, povinnosť zabezpečiť školenia v oblasti BOZP a OPP platí pre všetkých zamestnancov, nehľadiac na to, či sú zamestnaní na plný, skrátený úväzok alebo na základe dohody.
Áno, každý zamestnanec musí absolvovať školenia znova pri nástupe do novej práce, nezávisle od toho, či podobné školenia absolvoval u predošlého zamestnávateľa.
Zodpovednosť za školenia spadá vždy na aktuálneho zamestnávateľa.